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张玮珊还谈到，大陆现行“惠台”政策虽比过去短暂交流团更加有效果，吸引年轻人愿主动到大陆去。然而她认为其效果恐怕只能改变短期的“统独”倾向。她建议，要达到真正的“心灵契合”、扭转“国族认同”，则必须于现行政策中增加配套办法，使台湾青年到大陆求学、就业、生活以后，不仅仅只是体验大陆的生活，更能从历史、文化及制度方面，来理解、认识自己的中国人身份。

今年10月前，该央行持有3.1吨黄金。自1986年以来的32年间，匈牙利央行从未改变其黄金储备。10月份的头两周，该央行购买了28.4吨黄金，使其黄金储备从3.1吨猛增10倍至31.5吨。而且，此次购买的28.4吨黄金为实物黄金，目前已开始运回匈牙利国内。

王博：纽约论坛是北大人、光华人在纽约的故事的延续首先由副校长王博代表北京大学致欢迎辞。他表示今年恰逢北大建校120周年，而大纽约地区校友会是北大在海外成立的第一个校友会，“第五届北大光华纽约论坛”是北大人、光华人在纽约的故事的延续，也是北大120周年海外庆典的重要组成部分。北大的校庆有幸得到国家领导人习近平总书记考察并指出，“国家发展同大学发展相辅相成”。北京大学被视为“世界上从未有一所大学如北京大学与民族的命运紧密相连”，也从未缺席中国近现代史发展的任何一个重要时刻。这是对中国引进新思想推动社会进步的社会责任。不久前光华管理学院发起成立的北京大学“一带一路”书院，致力于为新型全球化进程做出更大贡献，再次彰显了北大的时代责任。

还需构建简约高效的基层管理体制在省级机构改革方案出台后，我们需进一步关注市县和基层机构设置问题，构建简约高效的基层管理体制。比如，探索加大市县党政机构合并设立或合署办公力度。可考虑市县党委政府办公室合署办公，整合统战、民族宗教、侨联、工商联的职能构建“大统战”格局等。

“苏宁的企业文化可以总结来八个字：“执着拼搏、永不言败”，前几年随着整个互联网的转型，对公司的文化理念也做了重新梳理和调整，有一部分换掉了，但这八个字董事长张近东一直要求不改，企业精神一直没有变，这也是苏宁文化核心的体现。”因为执着，所以改变，这是苏宁近三十年的修行之道。从一家小小专卖店迅速崛起为中国智慧零售的翘楚，苏宁经受了太多的挑战，一路坚持到今天，苏宁这家传统企业向互联网企业的成功转型是不可思议的，特别是在自己曾经非常成功的情况下，进行如此颠覆性的变革。但人们往往只记住了苏宁的成功，却不了解他背后无数的艰辛付出。

5、特色小镇“变身”房地产项目？当地政府怒了：收回奖补前段时间，云南公布了《2018年省财政奖补支持的特色小镇名单》，有15个特色小镇获得了云南省财政1.5亿元的奖补支持。但有6个特色小镇，被淘汰出创建名单，而且收回1000万元的启动资金，大理的鸡足山禅修小镇和文山的八宝壮乡特色小镇就在这份名单中。