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剔除异常值后，创业板综成分股1季度业绩下降较多。指数全样本业绩同比一季度增速高达30.2%，但是剔除2018年净利润最大和最小的15家企业后创业板综同比增速21.5%，显著下降。二、创50、创业板指、创业板综成分股业绩区间分布创50、创业板指、创业板综成分股业绩中位数分别是24%、26%、16%。创业板成分今年一季度净利润同比增速呈胖尾分布，极端值占比较大，整体来看，涨幅小于0和大于60%的企业都在25%左右。在全样本中这种胖尾分布更加明显。

不过，以拉勾网近几年的情况来看，即使上市，也不一定能够获得资本市场的青睐。2017年9月，拉勾宣布获得来自前程无忧1.2亿美元的战略投资，后者获得拉勾网60%的股权。但此后拉勾网并没有发展得更顺利。艾瑞检测的拉勾App月活数据显示，拉勾网的月活从2017年起基本呈现下滑趋势，此后还被曝出裁员的传闻。

新任六合区代区长李万平，曾在江宁区与祁豫玮共事。李万平曾任江宁区委常委、副区长，江宁经济技术开发区管委会主任等要职。李万平曾长期在江宁区司法战线工作，他从法院书记员做起，后官至江宁区司法局局长、江宁区矛盾纠纷调处中心主任，有处理复杂问题的经验。

想要中国能与世界同步消费新药、好药，需要政府继续大力推动。包括近年来推动的医改、提高新药审批速度、抗癌药国家谈判、及时把救命药纳入医保外，还要解决后续药占比、医生处方权限制、医保报销额度等。一般的商品主要有生产者和消费者，而药品还多了提供者——医院，处方者——医生，支付者——医保，所以一定要通过政府后续强力、系统的组合拳来加以推动。

对比以上数据不难发现，在2018年一季度，万达影视的经营现金流与净利润率，均出现了大幅增长的情况。这不仅令人感到诧异：难道说短短3个月内，公司的经营基本面就发生了惊天动地的变化，进而导致业绩大幅改善？而这，也是笔者想问的第一个问题。问题二：影视业务是否存在提前确认收入问题？

都说一年十倍基容易，但十年十倍基难寻。业内人士担忧的是，高薪挖人是否会导致行业的人才争夺进入恶性竞争怪圈？基金经理待价而沽，有谁真正愿意在一家公司十多年认真做产品做投研？跳槽或许能寻找新的机会和更高薪酬与职位，这无可厚非。但在一家公司里专注投研多年，且取得好成绩的基金经理也不少。例如，王俊研究生毕业加入博时基金，从研究员做起，一直任职于博时基金，专注投研，现在是研究部老总。据悉，他管理的博时主题行业是市场上少有的10倍基金，亦是市场上唯一一只连续九年跑赢沪深300指数的偏股混合型基金，同时该基金累计12年跑赢沪深300指数，亦居同类型基金之首。王俊任职期间博时主题行业连续4年跑赢沪深300指数（2015年-2018年）。