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四是深化金融监管改革，弥补监管短板。推动金融机构资管业务平稳转型并落实配套政策，加强非金融企业投资金融机构的监管。出台金融控股公司监管政策，尽快推出《关于完善系统重要性金融机构监管的指导意见》相关配套实施细则，统筹监管重要金融基础设施。完善存款保险制度功能，探索金融机构风险市场化处置机制。
随着内地不断进步，创新科技在大湾区的发展前景非常好，交通往返方便，粤港澳大湾区也给他们提供了一个更大更好的舞台。举个例子，香港科技大学有个很好的航天工程本科专业，如果学生毕业后坚持要留在香港工作，只能在机场做飞机维修，如果要去参加飞机零部件的研发、航空器的设计和生产，就必须要离开香港走出去，现在内地就在提供机会。
裁员完成以后，我最坏的打算就是把剩下的几个员工再减掉，只剩下创始人，公司也就没有太多开支了，摸索好方向重新来过。结果创始团队几个人说，“我们不能保证其他的，因为我们也有家庭，但我们可以坚持一年左右不拿工资。”这让我特别感动。做SaaS的时候我们开了一家美发店，本来是做SaaS测试，生意并不好，后来我们决定借用SaaS用心经营这家美发店，试了一段时间后慢慢跑出来数据，公司决定从做美业的SaaS转型做数据化驱动管理的连锁美发店，终于走上了正确的方向，一年多时间做到了210家店。
我们常说，长期的资金适合权益类投资，因为等得起，才能有更大概率获得长期回报。重剑无锋，大巧不工。价值投资最怕的是太“聪明”，如果迎合市场而调整持仓，最终只能是错失机会。其实，这么多年来几乎没有谁能赶在风到来前的一刻回到价值投资。所以，既然认同价值投资的逻辑，不如“守拙”。长期回报和短期舒服就像鱼与熊掌，难以兼得。真正的价值投资者会选择承受短期煎熬，追求长期回报。
潜艇兵在水下最大的问题是心理问题。潜艇兵在海上执勤时一般都是出航几十天，因为在全封闭的潜艇中无法区分昼夜，潜艇一旦入水后，海员的生活就开始以18个小时为周期，这18个小时被切割成三个6小时，分别用来睡觉、值班和休闲。在密闭空间呆的太久，士兵的心理很容易出现压力。因此，潜艇的艇员通过一系列残酷的测试、心里评价和高强度的训练。在拥挤的船舱里，海员们不仅需要有丰富的技术知识、还需要有足够的决心和毅力，才能坚持完成水下数月的生活。普通人基本是无法在这种艰苦环境下正常工作的，因此，选取意志力较强的士兵，通过爱国主义教育激发士兵们的意志。
[8] 中国广播电视协会《中国电视收视率调查准则》第9页，2009年3月本文原载于《现代传播》2012年第10期，由公众号受众研究中心（ID：cuc-arc）授权转载，未经许可，请勿转载。在原文基础上略有删减。责任编辑：王潇燕深夜重磅！美联储又加息了！
